Soluções Digitais para Feiras de Emprego ao Vivo, Híbridas & Virtuais

LEVE A DIGITALIZAÇÃO À SUA FEIRA DE EMPREGO FÍSICA! OU ACELERE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO DE CANDIDATOS COM UMA FEIRA DE EMPREGO VIRTUAL OU HÍBRIDA.

Ver case study completo sobre feiras de emprego híbridas

Uma nova experiência de feira de emprego

A solução beamian simplifica o processo de recrutamento através de um serviço com apoio presencial e/ou remoto, que pode ser adaptado a ambientes físicos, híbridos e virtuais.

Melhore a qualidade de contratação e estabeleça interações com mais candidatos através de uma feira de emprego virtual

Aumente a retenção de talento através de uma experiência virtual completamente customizável à sua marca.

DEMO disponível brevemente
Atrair e reter talento através de uma feira de emprego virtual ou híbrida é altamente rentável
A solução beamian para feiras de emprego virtuais e híbridas permite que o processo de recrutamento tradicional aconteça num cenário virtual, assegurando a troca de experiências de forma segura, envolvente e segmentada. Torna-se mais fácil encontrar e interagir com os melhores talentos, bem como realizar entrevistas num ambiente virtual sem restrições geográficas ou limitações de controlo de capacidade. Essencialmente, é uma solução que permite envolver os candidatos através de diferentes conteúdos digitais num formato que reduz significativamente os custos, face ao investimento necessário à realização de feiras de emprego tradicionais.

PREPARADO PARA UM NOVO E PROMISSOR PROCESSO DE RECRUTAMENTO?

Como é que a beamian pode ajudar a gerir a sua feira de emprego presencial?

Promovendo a conexão humana e oferecendo-lhe mais tempo para apresentações pessoais e partilha de experiências entre recrutadores e candidatos.

A conexão em ambientes físicos será mais significativa do que nunca com a transformação digital. Todos ganhamos.
Antes

Os candidatos podem inscrever-se previamente para o evento, preenchem a sua informação pessoal e fazem o upload do currículo e do perfil de Linkedin.

Durante

Através de tecnologia contactless, os candidatos podem entregar as suas candidaturas digitais a qualquer recrutador, com um simples toque do smart badge no beamer da empresa (identificador eletrónico dos recrutadores).

Depois

Os candidatos recebem a informação e contactos das empresas às quais se candidataram.

Antes

As empresas também se podem inscrever antes do evento começar, preenchendo o formulário online com os dados da empresa.

Durante

Um dos principais benefícios para as empresas reside na capacidade de acederem em tempo real a todas as candidaturas, bem como aos dados dos candidatos, a possibilidade de adicionarem notas sobre os mesmos e ainda selecionar candidatos favoritos.

Depois

As empresas recebem de forma organizada todas as candidaturas submetidas durante a feira, bem como as informações e anotações sobre os candidatos.

Antes

Os organizadores podem gerir a sua feira de emprego a partir de uma plataforma integrada/única, criando um evento online e o formulário de inscrição para candidatos e empresas.

Durante

Todos os dados ao seu alcance num só lugar! A plataforma beamian permite aos organizadores saber e analisar todos os dados importantes sobre a feira de emprego (controlo de acessos, número de participantes, número de interações, quais os recrutadores mais solicitados e assim por diante).

Depois

Os organizadores ganham uma compreensão mais completa do que aconteceu durante o evento através de um quadro analítico com informações relevantes para futuras feiras. Nada mais do que uma solução para eventos para maximizar o ROI!

As nossas soluções são 100% personalizáveis! Fale connosco.


Ligue-nos

Contacto de e-mail